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標題: 调查显示:台灣“家庭主夫”四年成长一倍 [打印本頁]

作者: admin    時間: 2022-1-25 12:28
標題: 调查显示:台灣“家庭主夫”四年成长一倍
中新網1月4日電 据台灣《經济日报》报导,挥外传统性别觀念局限,家庭主夫人数倍增,直逼5万人大關。台政府“主计总处”最新统计,客岁為了摒挡家務而退出膝蓋保暖套,职場未就業的男性到达4.9万人,疏通神器,花蓮外送茶,創统计以来新高,显示随高档教七日孅減肥茶,诲普及、性别意识昂首及职場前提改良,更多女性活泼于职場,也有越来越多男性解脱“扛家计”的重任。

据“主计生髮液,总处”2014年人力应用查询拜访陈述,為了摒挡家務、赐顾帮衬家庭,選择當“家庭主夫”的男性倍增,2010年5月查询拜访時,台灣家庭主夫人数才约2.2万人,到了客岁却激增至4.9万人,4年發展1倍。

台灣家庭主夫人数约占男性潜伏劳動力的2.5%,也就是每100個未事情的男性就有2.5人是家庭主夫。潜伏劳動力指的是,扣除高龄、身心停滞人士外,其他虽处于劳動春秋,但未就职也没有求职举動者。

“主计总处”官員指出,曩昔受传统“男主外、女主內”觀念影响,男性與女性在社會、职場上多受呆板印象定位,比方男性必需要養家,女性则该在家相夫教子。

但比年来高档教诲普及、性别意识渐渐晋升,再加之女性在职場碰到的不友善情况改良,更甘愿答应投入职場,也使两性都能更适切阐扬本身所长,两性职涯计划相较曩昔已有變化迹象,渐渐冲破“男主外、女主內”的家庭分工模式。

“主计总处”查询拜访,相较于曩昔,比年来女性简直加倍活泼于职場,女性受雇員工人数比率逐年爬升,20年前占比仅42.5%,但至2013年已增至46.1%,持久呈向上趋向,人数渐渐追上男性。

在薪資方面,固然2013年女性薪資仍只有男性的81.5%,但也已较20年前大為改良,1993年時女性薪資均匀只有男性的66.8%,连七成都不到,随比率不乱上升,如今两性薪資差距已逐步缩小。

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