调查报告显示:台灣“家庭主夫”四年成长一倍
据台灣《經济日报》报导，挥外传统腳臭治療,性别观念局限，家庭主夫人数倍增，直逼5万人大关。台政府“主计总除腳臭肥皂,处”最新统计，客岁為了摒挡家务而退出职场未就业的男性到达4.9万人，创统计以来新高，显示随高档教诲普及、性别意识昂首及职场前提改良，更多女性活泼于职场，也有越来越多男性解脱“扛家计”的重任。据“主计总处”2014年人力应用查询拜访陈述，為了摒挡家务、赐顾帮衬家庭，选择当“家庭主夫”的男性倍增，2010年5月查询拜访时，台灣家庭主夫人数才约2.2万人，到了客岁却激增至4.9万人，4年發展1倍。
台灣家庭主夫人数约占男性潜伏劳动力的2.5%，也就是每100个未事情的男性就有2.5人是家庭主夫。潜伏劳动力指的是，扣除高龄、身心停滞人士外，其他虽处于劳动春秋，但未就职也没有求职举动者。
“主计总处”官员指出，曩昔受传统“男主外、女主内”观念影响，男性與女性在社會、职场上多受呆板印象定位，比方男性必需要养家，女性则該在家相夫教子。
但比年来广东和采,高档教诲普及、性别意识渐渐晋升，再加之女性在职场碰到的不友善情况改良，更甘愿答应投入职场，也使两性都能更适切阐扬本身所长，两性职涯计划相较曩昔已有變化迹象，渐渐冲破“男主外、女主内”的家庭分工模式。
“主计总处”查询拜访，相较于曩昔，比年来女性简直加倍活泼于职场，女性受雇员工人数比率逐年爬升，20年前占比仅42.5%，但至2013年已增至46.1%，持久呈向上趋向，人数渐渐追上男性。
在薪資方面，固然2013年女性薪資仍只有男性的81.5%，但也已较20年前大為改良，1993年时女性薪資均匀只有男性的66.8%，连七成都不到，電感器,随比率不乱上升，如今两性薪資差距已逐步缩小。
不外，固然比年来男性為了赐顾帮衬家庭退出职场比率简直有爬升，但担起赐顾帮衬家庭责任的仍是以女性為多，家庭妇女人数仍压服性的多，高达240多万人，也是女性退出职场的最重要缘由。
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